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今年3月31号上班，公司一直不签合同不交社保，在10月30号口头通知解雇我，我如果申请劳动仲裁，哪些
更新时间：2016-11-14 09:30:31
问题描述：
今年3月31号上班，公司一直不签合同不交社保，在10月30号口头通知解雇我，我如果申请劳动仲裁，哪些述求是合法的，需要哪些证据
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张骞律师
服务地区：浙江-宁波
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴社保的可主张补缴；单位违法解除劳动合同的可主张双倍赔偿金；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。
2016.11.14 09:30:31
点赞
胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
咨询我
可以主张未签劳动合同双倍工资、补交社保，违法解除赔偿等。需要证明单位违法解除。
2016.11.12 12:19:56
点赞
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
可以要求单位补缴社保、支付没有合同的双倍工资及经济补偿金
2016.11.12 20:20:01
点赞
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