我上班两天被告知辞退,说是三天试用期,我被通知因为公司人员太多裁员,并让我工作一天后开除我,我

更新时间:2016-11-13 09:21:49
问题描述:
你好,我上班两天被告知辞退,说是三天试用期,我被通知因为公司人员太多裁员,并让我工作一天后开除我,我应该怎么获取自己的合法权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以申请劳动仲裁的。
    2016.11.13 09:21:49
    点赞
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以向当地劳动局投诉
    2016.11.10 19:07:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人在试用期满时间内,被告知试用期不合格,要求辞退,现被通知无故旷工辞退,我该如何维护自己的权利。
如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我和公司签订了劳务合同,且工作了三年,今天公司提出把我辞退,我该如何维护自己的权益
如果用人单位解雇员工,是需要出示解除劳动合同的证明书的,并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现无故开除我,说我平时上班迟到, 公司上班五六年了,然后之前没有说,莫名说辞退,怎么补偿
建议申请劳动仲裁,公司应支付您赔偿金。工作满一年赔2个月工资。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
徐静律师
近期帮助 14581 人
你好,我是被告家属咋骗,
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8580 人
房产证补办去线下查查不到房产正常吗?
3分钟前
江晓辉律师
近期帮助 29219 人
签合同的时候对方没有说要银行卡存款上有保证金
4分钟前
张力心律师
近期帮助 3298 人
我合同四年的,目前还有二十个月到期,单位要强制裁我,需要补偿我多少
4分钟前
杜文芳律师
近期帮助 78 人
你好前任不还钱怎么办
11分钟前
李翠英律师
近期帮助 82705 人
我送外卖签了合同,但我还没有开始上班,他说我未成年人要交249,我就说可以退吗?
16分钟前
何明孟律师
近期帮助 1547 人
年龄没错可以改小年龄吗
17分钟前
徐婕律师
近期帮助 72773 人
我跟别人拿了结婚证但是小孩出生证明跟结婚证的不是同一个人能不能上户
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询