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你好!我是用工单位的(劳动派遣公司),我们派遣员工到用人单位上班,可是派遣员工请假从来不跟领导请示、领导让他拿请假条他也没有给,领导交代的任务他也没有完成,我们用工单位(劳务派遣公司)给他打电话让他上来公司一趟,可是他不是骗我们就是直接不接我们电话,我们用工单位根本联系不上他本人,没有办法的情况下我们用工单位给派遣员工的父母打了电话(因为当时填表的时候派遣员工填的紧急联系人是派遣员工的父母)派遣员工妈妈告知 我们派遣员工患有精神分裂症、我们不能开除派遣员工、工资可以不给但是要缴纳满一年的医疗(我们公司和派遣员工是2016年5月1日签订的合同,合同期限为1年),我们公司已经给他寄了解除劳动合同通知书了(2016年10月27日寄的),可是派遣员工到今天还没跟我们联系, 那我们公司十一月份还要给他缴纳社保吗?还要给他发十一月份的工资吗?我们派遣单位现在应该怎么做?

咨询时间:2016-11-01 15:17:54 海南 - 海口 合同纠纷 用工 劳动

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1位律师回答
  • 陈柳坤律师
    陈柳坤律师
    陈柳坤律师主办律师

    北京盈科(海口)律师事务所

    专业:经济纠纷 刑事辩护 刑事辩护 债务债权 房产纠纷 工程合同 企业法律顾问 交通事故 暴力伤害 离婚

    好评:224 已帮助:74632
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    陈柳坤律师

    解答于: 2016-11-01 17:31

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 188-1448-0800 咨询陈柳坤律师 (服务地区:海南-海口)

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