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给公司寄被迫解除劳动关系通知书能直接离职吗?
更新时间:2016-10-20 09:13:11
问题描述:
律师,您好。我的劳动合同到期1个多月末续签,给公司寄被迫解除劳动关系通知书,在得到赔偿的前提下能直接离职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016.10.20 09:13:11
点赞
我现在已离职,用人单位会退还押金吗?
2016.10.20 13:31:56
柳翔律师
服务地区:广东-东莞
186-6518-6609
咨询我
未签劳动合同并不是被迫解除劳动关系的情形,如果已经得到赔偿双方协商可以离职
2016.10.19 20:30:47
点赞
谭海波律师
服务地区:广东-东莞
合同到期后你们不存在劳动关系了。
2016.10.19 12:43:49
点赞
翁一菊律师
服务地区:广东-东莞
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016.10.19 14:09:14
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
通常可以。
2016.10.19 22:35:47
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