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被迫解除劳动关系通知书
更新时间:2012-02-25 17:35:40
问题描述:
因公司未与本人续订书面的劳动合同,未为本人购买社会养老保险,未与本人提供劳动保护用品等,现被迫与公司即时解除劳动关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
建议向劳动监察大队投诉,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
2012.02.25 10:38:16
点赞
徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
可以申请劳动仲裁
2012.02.25 17:35:40
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
写明辞职理由\要求事项
2012.02.25 10:25:32
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012.02.25 11:15:05
点赞
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好,可以要求支付双倍工资差额、补缴社保、支付经济补偿金或赔偿金,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2012.02.25 11:15:35
点赞
侯绍林律师
服务地区:广东-深圳
可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁依法维护权益。
2012.02.25 11:56:30
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
可索要相应赔偿
2012.02.25 17:29:26
点赞
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