想咨询一下:关于公司收取离职后已归还的工衣费用是否合法!

更新时间:2016-09-07 11:09:57
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1.公司收取押金是否合法。2.收取培训费不退是否合法?3.从押金中扣除工服折旧费是否合法请问我该怎么
劳动法明确规定不允许收取押金。 培训费用如果劳动合同有约定,可以收取并可以不退。 工作服应当视为是对工人的劳动保护用品,收取折旧费用违法。
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1.公司收取押金是否合法。2.收取培训费不退是否合法?3.从押金中扣除工服折旧费是否合法请问我该怎么
这位朋友: 从你叙述的情况来,可以向劳动监察机关举报维权。 谢谢!
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请问王律师:企业对调离员工收取30000元的培训和培养费用是否合理、合法,我该怎样处理这种情况。谢谢
除非你们的合同有约定,否则,单位的规定是不合法的,你可以提起劳动争议仲裁。
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公司是否有权向离职的员工收取押金!
公司违法,可以向当地劳动部门申请仲裁!
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合同自动终止在什么情况下会发生
合同自动终止情况多样。如合同已履行完毕,则自然终止;债务抵销,则双方债务归于消灭;债务人提存标的物,也可导致终止。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
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在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
可以协商退费或寻求法律途径。 如果双方没有签订书面合同,可以协商退费事宜,根据学习进度和双方协商情况确定退费金额。如协商不成,可寻求法律途径,如向消费者协会投诉
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重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请;3. 等待法院或仲裁机构的裁决结果;4. 根据裁决结果采取
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如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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我3月份自离职了,公司说自离无工资,公司同意发放工资,可以要求公司即可发放3月工资吗?
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