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有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份
更新时间:2016-10-04 07:04:17
问题描述:
有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份工资还是扣4月份工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
2016.10.04 07:04:17
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高靖靖律师
服务地区:上海-上海
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
2016.08.16 11:09:27
点赞
开始工作时公司说需做满一年,如果没做满一年按最后一个月工资扣除以前每个月工资一部分。我现在没满一年提出辞职要求,公司说不可以,除非按非正常离职处理,我同意之后对方又提出必须做满这个月的要求,而且是在本月没有工资的情况下,不然上个月的工资都不给,这个需要怎么处理
2016.08.16 13:00:02
公司的做法是违法的,建议向劳动监察大队投诉。
2016.08.16 13:15:44
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