不服从公司岗位调动

更新时间:2016-08-07 14:35:07
问题描述:
隶属保安公司,分配到一所学校做保安,现在公司要将我调到另一个地方去,很偏,我不想去,如果不遵从公司规定会被开除么?若是解除劳动合同有经济补偿么
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2位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你和保安公司签订劳动合同没有?在公司工作多久了呢?用人单位未经拉肚子同意变更工作地点,劳动者可以申请劳动仲裁。
    2016.08.07 11:35:50
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    工作了15年,中间有段时间公司没签劳动合同,最近一次是14年签的,合同期限是一年
    2016.08.07 11:43:10
    你是可以拒绝调岗的,如果解除合同,你有权要求经济补偿金。
    2016.08.07 11:45:07
  • 董修华律师
    服务地区:湖北-襄阳
    你可以找出公司违反劳动法地方,然后以此为理由辞职,要求公司补偿。建议电话联系。
    2016.08.07 14:35:07
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我于公司签了一年的合同,公司要将我调到别的地方工作。我不想去,提出辞职。这样公司会不会给相应的补偿?
入职公司不到一年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付一个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
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公司岗位调动
咨询者你好:单位的做法违法。
全部2个答案 >
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不愿意服从公司岗位调动会被开除吗
你好,你可以不同意,开除应赔偿
全部1个答案 >
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因员工不服从岗位调动 能否辞退
可以辞退但需支付补偿金
全部1个答案 >
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不服从岗位调动
如调整岗位有正当理由,且对员工利益无损害,员工拒不服从的,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。该员工拒不签字,可以采取录像方式记录单位的送达行为。
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