入职一年多公司未和我签合同怎么办

更新时间:2016-09-17 06:39:32
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入职一年多公司未和我签合同怎么办
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    您好:根据相关法律规定,公司自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,需要支付二倍工资,超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同,您可以要求公司支付二倍工资。以上解答仅供参考。
    2016.07.29 08:33:39
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
    2016.07.28 22:22:52
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔双倍工资
    2016.07.29 06:27:00
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.07.29 08:17:37
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  • 程小苗律师
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    一年以上没签合同现在视为无固定期限劳动关系,对之前一年可以主张双倍工资
    2016.07.29 08:55:43
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  • 张刚律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求签订无固定期限劳动合同并要求公司支付两倍工资。
    2016.07.29 16:07:58
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    劳动仲裁索赔双倍工资
    2016.09.17 06:39:32
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到公司一年多,没有签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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干了三年啦,公司没有给我签合同,我该怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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