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到公司一年多,没有签劳动合同怎么办?
更新时间:2022-08-08 20:20:29
问题描述:
到公司一年多了,没签劳动
合同
怎么办?
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没签劳动合同拖欠工资属于违法行为,劳动者可以先于用人单位协商,协商不成的,可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
2022-08-08 20:14:51
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动
仲裁
维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-08 20:18:57
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司没有签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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在公司上班五年,没有签劳动合同,怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司变更如何与员工签劳动合同
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公司未履行劳动合同怎么办
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自进厂到现在一年半了,公司没有给我签劳动合同,也没有给我买社保怎么办
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未签劳动合同怎么办
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请问公司没有和员工签劳动合同的,怎么办?
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进公司半年多了,虽然签了劳动合同,但是没有给我。
您好,协商不成,可以申请仲裁
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公司工作一年多没有发工资,没有保险,没有签劳动合同,怎么办?
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满一年了还是没有签劳动合同怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳动合同终止怎么样赔偿?
劳动合同终止,如果是被用人单位违法终止的,应该按照经济补偿标准的二倍来给员工赔偿。该标准则是员工在单位工作时间每满一年,支付一个月的工资,满半年不满一年的,按一
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高中没有完成假期作业是否会被开除
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劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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签到本月30号的离职书,过了30号公司不让走
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
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法律分析:开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。 按照医院规定,每次给患者开假条,一般的大夫只开一个星期,最多的也只能开一个月。 病房的患者都经
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竞业协议签了一年,说是每月支付5567.67,如果违反的话,要赔偿多少
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