与公司签订了无固定合同,现因岗位不适合,被单位告知待岗已经四个月。(本人年龄46).该怎么办?

更新时间:2016-08-06 18:12:54
问题描述:
与公司签订了无固定合同,现因岗位不适合,被单位告知待岗已经四个月。(本人年龄46).该怎么办?
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  • 李冬辉律师
    服务地区:云南-昆明 152-8845-3547
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    提供工作的相关证据后,通过法律途径解决,详情请来电咨询。
    2016.07.20 11:16:07
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    请问咨询需要费用么?要的话大概多少钱
    2016.07.20 11:34:52
    委托律师需要律师费,详情请来电咨询
    2016.07.20 11:45:51
  • 林启凤律师
    服务地区:云南-昆明 138-8818-6839
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    你好,可以向劳动局反应
    2016.08.06 18:12:54
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    劳动仲裁要求赔偿
    2016.07.23 23:41:48
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与单位签订了一年工作合同,到期后没有即时续签,现在被告知不续签,这种行为违法劳动法吗?有何补偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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我在某个单位签订合同已经两个多月了,现在是无期固定的。我该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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单位提出调整岗位,我不同意,我与公司签订的无固定期限合同,如要补偿,该如何补偿,97年进入该单位,共
如协商不成,单位提出解除劳动合同的,单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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已经签署无固定期限合同,我在调动工作岗位(还在同公司 但跨部门)期间如果无辜被辞 我能否得到赔偿
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位按工作年限双倍支付赔偿金
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