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深圳劳动局在线咨询

更新时间：2016-07-13 14:23:07
问题描述：
4月29号入职公司，6月15号辞职的，试用期三个月，未过试用期辞的职，辞职差不多一个月了，工资一直未发，像这样未过试用期的工资要如可申请？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李林华律师
    李林华律师
    服务地区：广东-深圳
    向劳动办投诉，如果没有效果，申请劳动仲裁维权。
    2016.07.08 16:24:10
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    手上没劳动合同可以投诉吗？
    2016.07.08 16:27:16
    可以，有厂牌或者工牌吧。
    2016.07.08 16:48:40
    是贸易公司没厂牌和工牌，只有六月份购买社保记录。
    2016.07.08 17:42:38
    有社保记录也可以。
    2016.07.08 22:36:47
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1895624 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可向劳动监察大队反映问题
    2016.07.13 14:23:07
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  • 何小桂律师
    何小桂律师
    服务地区：广东-深圳
    可向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
    2016.07.08 17:24:15
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  • 古毅先律师
    古毅先律师
    服务地区：广东-深圳
    您好！虽然在试用期间辞职，但您在试用期间所付出的劳动仍然可以获得相应劳动报酬，您可以与单位协商解决，或者根据劳动法，找劳动仲裁委申请仲裁，并提出诉讼，但相应时间成本较高，耗费精力，建议与单位协商解决。
    2016.07.08 19:08:22
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  • 谭冬梅律师
    谭冬梅律师
    服务地区：广东-深圳
    建议向当地劳动局投诉。
    2016.07.08 22:39:29
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，未过试用期辞职后工资领取的时候，试用期内工作是可以要求支付相应工资的。如果不发工资，可以向劳动部门进行投诉。
    2016.07.09 01:08:22
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3个月的试用期，要离职都可以申请什么补偿，从试用期开始未上社保，工资也一直发的是试用期的工资
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