工作了三个多月、上班没有底薪、辞职老板不同意,如果擅自离职,压了一个月的工资、一个月的工资没了

更新时间:2016-06-26 18:37:36
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工作了三个多月、上班没有底薪、辞职老板不同意,如果擅自离职,压了一个月的工资、一个月的工资没了,怎么办
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,不合理的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉的
    2016.06.26 10:58:12
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁
    2016.06.26 11:04:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1123627 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉的
    2016.06.26 11:11:15
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  • 王忠印律师
    服务地区:北京-北京
    找出单位过错然后申请仲裁解除合同
    2016.06.26 18:37:36
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我在厂里干了一个多月,先在不想干了,工作12个小时,厂里不让辞职,还压着我一个月工资,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有劳动合同,压一个月工资,辞职以后压的一个月工资没给我怎么办。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工作满一年了,辞职一个多月,老板不批,就离职了,现在老板扣压一个月工资不给怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一小厂上班没有厂牌也没有劳动合同,现在辞职了老板压了两个月的工资一直不给该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同,但是压我一个月工资,我要辞职,那一个月工资不给我怎么办
没签合同,可能需要支付你双倍工资,同时压你的工资也需要支付你,单位拒不支付你可以委托律师申请劳动仲裁,如需帮助可电话联系。
全部1个答案 >
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辞职了,老板不给压的一个月工资
可以进行投诉和仲裁、
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上班一个半月,要辞职,老板只给一个月工资。
可以再去协商一下,不行去仲裁,投诉也可以。
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