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我现在是试用期,之前有签过试用期协议,有参加过公司培训,培训之前也有提到过离职会有赔偿的事情,但是没
更新时间:2016-06-20 14:34:19
问题描述:
我现在是试用期,之前有签过试用期协议,有参加过公司培训,培训之前也有提到过离职会有赔偿的事情,但是没有具体说明,而且我也没有签培训合同和转正协议,我现在申请离职,需要赔偿么?如果需要赔偿,我要赔多少?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张静雨律师
服务地区:江苏-无锡
139-6170-9875
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1,关于辞职,试用期内提前3天书面申请即可。2,关于赔偿,要看公司是否对你进行了专项培训,如果不是专项培训的话,不需要赔偿的。
2016.06.04 21:37:52
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
咨询我
具体需看协议内容。如有需要,请来电咨询。
2016.06.20 14:34:19
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
要赔偿的,根据协议办理
2016.06.04 21:08:15
点赞
关键是她只是口头给我大概提醒了一下,如果后期辞职需要赔偿,但是没有说让我签过相关合同或者说是文件啊,而且她是巨额赔偿了,三天培训赔了我一个月工资,这个合理么?
2016.06.04 21:44:40
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
如果你和公司之间没有签订服务期合同,你不需要承担违约金。具体,建议电话咨询。
2016.06.06 09:41:01
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