我是公司找我谈话，说公司不需要我在公司上班，要我自己提出辞职申请，我想问这个怎么办呢？

更新时间：2016-05-31 22:47:19

问题描述：

你好，我是公司找我谈话，说公司不需要我在公司上班，要我自己提出辞职申请，我想问这个怎么办呢？

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陈明晓律师
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你好，公司要求你主动辞职，是为了规避某些法律责任，建议你不要签任何有关于主动离职的文件。由于公司未帮你缴纳社保，你可以以此为理由与公司解除劳动合同关系，并有权要求公司支付经济补偿金。同时，由于你进入公司不到1年，而公司未和你签订劳动合同，你可以通过劳动仲裁的方式要求公司向你支付双倍工资。具体的法律方案需要根据你的具体情况进行研判，有问题想做进一步沟通的，可以电话联系我详谈。

2016.05.31 10:07:23

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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主动辞职没有补偿，你有权不同意。

2016.05.31 09:53:22

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你好，我还想问下，进入公司10个月，没有签订劳动合同，也没有买社保，这又该怎么办呢？

2016.05.31 09:55:53

你好，你可以以未购买社保为理由要求解除劳动合同，补偿一个月工资；同时，为签订劳动合同的，可以要求9个月双倍工资差额。可以委托律师申请劳动仲裁。

2016.05.31 10:18:23
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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可以拒绝辞职，要求继续工作。

2016.05.31 16:14:20

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

你自己别签任何东西，不写辞职，该怎么做还是怎么上班

2016.05.31 09:41:09

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你好，我还想问下，进入公司10个月，没有签订劳动合同，也没有买社保，这又该怎么办呢？

2016.05.31 09:49:50
蒋芳斌律师
服务地区：广东-东莞

你不用辞职，如果公司要解除劳动关系，让公司出书面通知。

2016.05.31 09:52:56

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

可以要求公司出具解雇通知书，申请劳动仲裁维权

2016.05.31 16:57:11

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2016.05.31 22:47:19

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