过了试用期,进入实习期,我是没签实习合同,在实习期未过之前被辞退,老板说扣我7天实习期工资。合法吗?

更新时间:2016-05-17 18:03:10
问题描述:
过了试用期,进入实习期,我是没签实习合同,在实习期未过之前被辞退,老板说扣我7天实习期工资。合法吗??
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好 不合法的
    2016.05.16 20:17:34
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    你好 不合法
    2016.05.17 18:03:10
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我实习期,实习期过后,不签长期工合同,说扣住我实习期的1个月工资不给,这样算违法吗
如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容,则两天的实习期也有工资;如果实习协议中没有约定的,则实习期内没有工资。<br/&
全部4个答案 >
888 人咨询过
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面试的时候跟我说没有实习期,现在上了8天班就辞职了,说实习期工资合法吗?国庆节快到了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是一名实习生,实习单位没有和我签订合同,现在我要辞职,实习单位要扣一个月工资,这样做违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期和实习期
那完全是不合法的,只能约定试用期。
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实习期和试用期
你好,这个要求并不违法。
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实习期还是试用期?
你要求过分了,公司基本上没过错的
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试用期和实习期
劳动法规定,试用期工资不能低于同岗位正式工资的80%且不能低于当地最低工资标准。
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