我2014年3月4日在公司上班,合同签订日期为2014年3月3日,合同到期后公司没有和我续签,至今我

更新时间:2016-04-23 11:35:44
问题描述:
我2014年3月4日开始在公司上班,合同签订日期为2014年3月4日至2015年3月3日,合同到期后公司没有和我续签合同,至今我还在上班,因公司结构,经营模式调整,个人不愿意继续工作,是否可以要求赔偿,注:公司一直没给我缴纳社保,只买了五险
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6位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!劳动合同到期后,公司没有续签,但是您继续上班的,超过一个月,从超过的第二个月开始公司应该支付双倍工资。
    2016.04.23 10:45:40
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,没有签订劳动合同,可以主张11个月的经济补偿金,五险指的就是社保
    2016.04.22 21:50:46
    点赞
  • 刘庆才律师
    服务地区:广西-桂林 137-3772-9205
    咨询我
    不能要求赔偿。
    2016.04.22 18:30:39
    点赞
  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求公司赔偿你两个半月的经济补偿金
    2016.04.22 20:46:57
    点赞
    楼上的律师说不可以赔偿啊
    2016.04.22 20:51:42
    那你详细咨询他就是了
    2016.04.22 20:57:38
  • 彭亚兰律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资
    2016.04.22 23:00:31
    点赞
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    需要收集好证据,可以索要双倍工资和经济补偿金。
    2016.04.23 11:35:44
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