员工以企业违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,企业怎样应对

更新时间：2016-04-16 19:12:28

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员工以企业违反劳动合同法38条为由提出解除劳动合同,企业怎样应对

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白雪律师
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具体需要看企业的行为是否违反该条的规定，另外，该条规定的六种情形，需针对不同情形，确定应对方案。...

2016.03.31 13:45:38

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刘哲律师
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具体需要看企业的行为是否违反该条的规定，另外，该条规定的六种情形，需针对不同情形，确定应对方案

2016.03.31 13:14:37

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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要依据对方的证据来定。

2016.04.01 20:35:52

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吕海山律师
服务地区：辽宁-沈阳

具体需要看企业的行为是否违反该条的规定，另外，该条规定的六种情形，需针对不同情形，确定应对方案。

2016.03.31 12:18:57

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刘晶晶律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，首先要确定你单位是否存在38条规定的情形，其次要看劳动者手里的证据能否证明他主张的事实。

2016.03.31 12:36:36

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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好！如果符合38条规定解除劳动合同，单位要给员工经济补偿。

2016.04.16 19:12:28

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