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九级工伤后被公司裁員，应该怎样赔偿，有没有统一标准
更新时间：2016-03-23 14:22:10
问题描述：
九级工伤后被公司裁員，应该怎样赔偿，有没有统一标准
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
无故辞退的话应该赔你赔偿金，工作满一年支付2个月工资。工伤保险的赔偿就另算，要看为你缴纳工伤保险的基数等等。希望我的回答可以帮助您！
2016.03.22 21:55:38
点赞
何星律师
服务地区：广东-深圳
委托律师。。。。
2016.03.22 20:35:45
点赞
谭冬梅律师
服务地区：广东-深圳
可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计10个月工资。如果违法解除劳动合同，还可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
2016.03.23 10:40:53
点赞
章法律师
服务地区：广东-深圳
无故辞退可以要求赔偿金，每年两个月工资，而九级工伤是可以要求工伤赔偿
2016.03.23 14:22:10
点赞
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