我年龄52了（女性），劳动合同即将到期，公司经理说50岁以上不续签劳动合同，请问这样单方面解除合同合

更新时间：2016-03-21 09:04:02

问题描述：

我年龄52了（女性），劳动合同即将到期，公司经理说50岁以上不续签劳动合同，请问这样单方面解除合同合理吗？

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王辉律师
服务地区：陕西-西安

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；用人单位不可以解除劳动合同

2016.03.19 17:50:04

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我快到八年了，这种情况怎么办

2016.03.19 18:50:05
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金。

2016.03.20 10:52:29

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陈默律师
服务地区：陕西-西安

不合理，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同

2016.03.19 16:48:16

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

到退休年龄了，可以解除劳动合同，办理退休。。。

2016.03.19 17:47:02

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关键公司没给我交社保五年多

2016.03.19 18:48:56
杨建强律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付经济补偿金，

2016.03.20 10:21:08

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您的意思就是合同到期后，我仍然打卡上班，然后要求支付经济补偿金？谢谢

2016.03.20 17:57:12
褚红波律师
服务地区：陕西-西安

您好，不合理，建议申请劳动仲裁。

2016.03.20 18:31:57

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闫亚妮律师
服务地区：陕西-西安

不合理，是违法的。可以劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。

2016.03.21 08:50:04

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲争取经济补偿金。

2016.03.21 09:04:02

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