我是九级工伤，六个月之内去医院复查时有假条，单位没有按劳动法为我支付原工资，只开基本工资，算违法吗？

更新时间：2016-03-20 11:14:51

问题描述：

我是九级工伤，六个月之内去医院复查时有假条，单位没有按劳动法为我支付原工资，只开基本工资，算违法吗？六个月之后以我没有假条为名拒付基本工资，请问单位这么做合理吗？

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刘晶晶律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，在停工留薪期内单位应按原工资待遇支付，伤残等级作出后，停发这个待遇，享受伤残待遇，由工伤保险基金支付，单位没为你缴纳社保的，全部应由单位承担。

2016.03.18 10:20:18

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你好！请问停发工资后，我怎样做才能亨受伤残待遇？是先辞职，才能亨受吗？

2016.03.22 15:06:08
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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应按原工资待遇支付申请劳动仲裁维权。

2016.03.18 12:23:06

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁维护权益。

2016.03.20 09:38:33

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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是不合理的。

2016.03.20 11:14:51

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崔勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

工伤享受停工留薪待遇，期间原福利待遇不变；你可以申请劳动仲裁维护权益。

2016.03.18 08:43:40

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吕海山律师
服务地区：辽宁-沈阳

用人单位行为违法，不应仅支付基本工资。

2016.03.18 09:00:29

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，这个法律没有规定工伤期间工资发放标准的，超过医疗期的确实不会给

2016.03.18 10:33:14

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徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳

应按原工资待遇支付只开基本工资不合法

2016.03.18 10:54:25

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孙庆华律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，需要携带材料到单位咨询。

2016.03.18 12:05:08

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

单位应当开全额工资，有这个可能，但可以采取措施。

2016.03.18 17:21:51

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

一年之内有休息证明按照原待遇？有工伤保险吗？

2016.03.18 22:12:23

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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

工伤在伤残等级作出前，享受原工资待遇，你可以申请劳动仲裁。

2016.03.19 20:01:53

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