没签合同，不发工资

更新时间：2016-03-07 14:51:48

问题描述：

您好。我在一家创业公司工作了两个月，工资到手10K。但是没有签订劳动合同。目前为止都没有发工资。我想知道，在这种情况下，我是否可以申请劳动仲裁。如果可以，可要求的赔偿是多少。有一些微信记录可以证明对方欠我工资。

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王珩律师
服务地区：北京-北京

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人

2016.03.05 17:26:18

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，可以的，收集其他证据及时仲裁维权。

2016.03.07 14:51:48

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.05 16:22:37

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁..

2016.03.05 23:05:15

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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可以申请劳动仲裁

2016.03.05 14:45:27

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你好，如果申请仲裁。那具体的赔偿是如何计算的？

2016.03.05 14:46:17
曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁维权

2016.03.05 15:54:53

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2016.03.05 16:08:52

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.03.05 16:25:05

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2016.03.05 21:03:36

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