公司出现股权纠纷,人事高管都辞职了,其中有个员工每个月拿工资,没有合同也没申请要求签合同,后来单位来

更新时间:2016-02-26 11:23:21
问题描述:
公司出现股权纠纷,人事高管都辞职了,其中有个员工每个月拿工资,没有合同也没申请要求签合同,后来单位来了新人事要员工签合同,员工不签,还故意拖到满一年要公司双倍赔偿工资,该员工手上还有重要资料,如果解除劳动关系需要怎么赔偿吗?
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  • 合同律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!对于前期没签劳动合同的部分,应当支付两倍工资。若有证据证明其后期是自己不愿意签订劳动合同,则不用支付双倍。若解除劳动关系,还是应当支付赔偿金,按照一年的工作年限计算。
    2016.02.26 11:23:21
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  • 方武兵律师
    服务地区:湖北-武汉
    有没有证据证明对方故意不签劳动合同呢?
    2016.02.26 10:10:26
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  • 冉术国律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果有证据证明是员工不签,可以不赔
    2016.02.26 11:08:17
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因为公司没签订劳动合同,辞职没有给工资,本
你好,要及时同执行法官沟通,即可,需要法律援助可同本律师联系。
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