签了劳动协议后被公司解雇

更新时间:2016-02-01 16:34:22
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签了劳动协议后被公司解雇
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2016.02.01 16:34:22
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签劳动合同,无故被辞退!
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同工作三个半月 现被解雇
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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我被公司无故解雇了怎么办?与公司签订了劳动合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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签订劳动协议可随意被公司裁员吗
1、属于违法解除劳动合同,可按劳动合同规定要求赔偿:因属08年后参加工作,可按经济补偿金的双倍支付赔偿金; 2、赔偿依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第
全部2个答案 >
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劳动合同到期3个月后解雇
有争议,可以申请劳动仲裁
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和公司签的劳动保密协议
需要说明具体情况。可以电话联系
全部6个答案 >
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