刚刚跟公司签的合同,公司的部门解散,要求转岗,不想去,主动要求辞职是否可以得到补偿?

更新时间:2016-01-26 09:50:08
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刚刚跟公司签的合同,公司的部门解散,要求转岗,不想去,主动要求辞职是否可以得到补偿?
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4位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以要求经济补偿,不建议主动辞职。
    2016.01.26 09:50:08
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    可以。。。。。
    2016.01.25 20:15:36
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    不能。。。。
    2016.01.25 20:26:44
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    2016.01.25 21:45:01
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我工作了三年半,合同还没到期,公司岗位取消,我不想去,公司要是辞退我,我可以要求有补偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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公司转型,要给我转岗,我不同意,算不算主动辞职呀?能否获得补偿?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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工作16年,调离岗位,不愿意去,想辞职,能得到补偿吗?
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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与公司签到4月末的临时用工协议,如果不去就自动辞职,我想问下如果我辞职是否可以要求补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司将我调职,我不答应,主动辞职,是否可以要求赔偿?
你好;可以要求。还可要求未签订合同的双倍工资赔偿,以及补缴保险
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公司要求员工辞职,可以要求补偿吗?
如果没有造成单位重大损失的话,公司不可以要求辞职,你可以要求每工作一年要求支付2个月工资的经济赔偿金。
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部门经理,公司未签劳动合同,主动辞职,可以要求补偿吗?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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