我在公司劳动满?年以上,现在还在合同期内,用人单位提出要跟我买断劳动关系,请问怎么处理

更新时间:2016-03-23 06:16:39
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我在公司劳动满?年以上,现在还在合同期内,用人单位提出要跟我买断劳动关系,请问怎么处理
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5位律师解答
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求按照工龄支付经济补偿金。
    2016.01.23 19:27:30
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    要求按照工龄支付经济补偿金。。
    2016.01.23 23:03:56
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    按工龄补偿
    2016.01.23 20:26:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1547174 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以起诉。
    2016.01.23 19:20:50
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    按工龄补偿
    2016.03.23 06:16:39
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工作三个月,已过试用期,无保险,用人单位要求单方面解除劳动关系,请问作为劳动者应该怎么办?
试用期怀孕的劳动者能否解除劳动关系是要根据具体情况而定的,一般情况下是不允许用人单位以劳动者怀孕为理由辞退劳动者,但如果怀孕的劳动者存在在试用期间被证明不符合录
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我是在2001年买断工龄的工人,用人单位要与我们解除劳动合同,请问用人单位应该怎样补偿?
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用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系,提前30日以书面形式提出后,是否需要做出经济赔偿
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用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系,提前30日以书面形式提出后,是否需要做出经济赔偿
1、如果你同意解除,公司需支付经济补偿金; 2、如果公司提前解除存在违法情况,你可以要求公司支付双倍的经济赔偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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合同期已满,双方没有续签合同,但依然维持原来的劳动关系,用人单位辞退或劳动关系,应如何赔偿
1、按工作每年补偿一个月的工资 2、同时可以要求合同到期后双倍工资的另一倍。
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