我上班签的合同试用期是半年2015.8.032016.02.02，总的是三年。是与无锡部签的但是

更新时间：2016-01-21 12:09:52

问题描述：

我上班签的合同试用期是半年2015.8.03-2016.02.02，总的是三年。是与无锡部签的但是没给我合同后来另一个营业部成立我们关系要调到现在的营业部无锡部人事12月份帮退工估计合同应该现在在劳动局与新营业部签了新的合同但是办理劳动录用办理不上显示我还与别的单位签约不能录用现在总部发转正通知无锡部的负责人不想让我转正说我不胜任这份工作理由是我业务开发能力不行我的岗位是属于后台还想让我自己辞职要不就要开除我其实主要原因我觉得自己是已婚未育转正了成本支出会变大而且以后要休产假但我没证据我们营业部虽然是独立的机构但是负责人是没有什么权力的她不想让我走请问我要是投诉到劳动仲裁需要提供什么证明是应该告无锡部吧？但我现在属于另一个营业部的还有像这种试用了差不多半年才说不适合这个岗位的应该要赔我几个月工资？谢谢

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.01.21 08:56:29

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.01.21 09:28:53

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016.01.21 12:09:52

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.01.21 10:56:06

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曾兵律师
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你好，建议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，可以委托律师起诉维权。

2016.01.21 08:46:42

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李春兰律师
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你好，试用期违法（签订三年合同，试用期不超两个月），如果营业部有营业执照就营业部和总部一起诉。双倍工资要看你实际上班时间，减去一个月。

2016.01.21 11:43:31

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