单位这样做合法吗

更新时间:2016-01-14 14:08:44
问题描述:
我在单位工作了,五年合同是一年一签并且只有一份在单位,15年结束了单位就无任何理由不续签。我去问领导为什么?他说合同到了他想和谁鉴就和谁。单位不是经营不好,我们是九人一起,请问他的做法对吗?劳动法谁说了算。我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
    咨询我
    合同期满,用人单位可以不续签。但劳动者可以要求用人单位支付补偿金(每满一年支付一个月工资)。
    2016.01.08 10:00:56
    点赞
    那我是属于无固定期限劳动合同吗?
    2016.01.08 20:53:00
  • 任智杰律师
    服务地区:四川-成都
    你好!你的情况可以申请劳动仲裁
    2016.01.08 09:36:55
    点赞
    那能不能申请赔偿金
    2016.01.08 20:50:53
  • 谢文强律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁,单位属于违法解除劳动合同,可以要求对方支付双倍的经济补偿金。
    2016.01.14 14:08:44
    点赞
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单位这样做合法吗
问问劳动保障部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司这样做合法吗
您好! 公司的这种行为违反劳动法等相关法律的规定。 欢迎来电或面谈免费咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司这样做合法吗
你说的有道理,不过你要抓紧提起劳动仲裁,因为时效只有两个月,从3月份应结给你款至今已有近四个月,如果过了时效再有道理也不会支持的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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