请问我在公司上班,只是签了入职协议,只工作了9天,就被通知要裁员,被解雇了,我的工资怎么算,我

更新时间:2015-12-08 16:25:02
问题描述:
您好,请问我在公司上班,只是签了入职协议,只工作了9天,就被通知要裁员,被解雇了,我的工资怎么算,我是应届生,还没毕业
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6位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.12.08 15:48:13
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    您好,请问入职协议跟劳动合同一样么?有法律依据么
    2015.12.08 15:59:47
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.08 15:44:57
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    入职协议算劳动合同么
    2015.12.08 15:53:25
  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助992285 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,向劳动局投诉。
    2015.12.08 16:16:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权的
    2015.12.08 15:46:37
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    我只签订了入职协议,有法律依据么
    2015.12.08 15:54:21
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,向劳动局投诉。
    2015.12.08 15:50:08
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁解决
    2015.12.08 16:25:02
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您好律师,我在一家公司上班不到三个月,没有签合同,然后公司突然解散,请问我们能申请多少工资。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问,签订了3年的合同,在公司呆满两年了,公司突然通知要裁员,是怎么一个赔偿呢,合同约定是14薪
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我在一家公司,试用上了5天班,但是被辞退,也没有签订任何合同,请问有工资吗?
没有签劳动合同就被开除,如果劳动者正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给劳动者工资。并且未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没有跟我签合同,我做了4个月,要解雇我,工资怎么算?
你好,可以主张双倍工资、经济赔偿金及补缴各种保险费用等权利。
全部2个答案 >
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