劳动合同到期不续签赔偿问题

更新时间:2015-11-27 10:10:37
问题描述:
本人08年6月15日进入某公司工作 至今已经签过三次劳动合同 最近一次是到2015年12月31日到期 本人没有任何过错 公司通知我到期不与我续签劳动合同 我想问下 签过两次合同之后是可以签无固定期限合同的 我第三次签的是一年到15年12月31日到期 我想问下这个赔偿跟无固定期限有没有关系 还有如果赔偿我这个应该是赔偿8个月的工资 工资是按实发工资还是应发工资
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3位律师解答
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    应该赔偿你16个月工资。按你应发工资来计算
    公司不续签,有书面通知吗?
    具体来电咨询
    2015.11.27 09:11:08
    点赞
    有书面通知
    2015.11.27 09:13:05
    那你可以等到12月31日后去申请仲裁要求赔偿了
    具体来电咨询
    2015.11.27 09:13:54
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    公司违法的,可要求赔偿。应发标准。具体可咨询律师
    2015.11.27 09:01:37
    点赞
  • 汪何斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    没关系,赔偿八个月的应发工资!
    2015.11.27 10:10:37
    点赞
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