合同没到期被辞退,没有任何书面通知,我能获得双倍赔偿吗?

更新时间:2015-11-16 18:28:31
问题描述:
合同2016年1月份,公司与2015年10月份辞退我,但是没有书面通知,口头通知但没有说理由,后来我说得有通知,公司出了个合同到期不续签的通知,又工作到了11月,然后公司说这个算是代通知金,可是这个月是我工作的工资,他们只赔偿我一个月的经济,我想问我这种情况能否获得两个月的赔偿?
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5位律师解答
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
    咨询我
    对于劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以收集证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.11.16 15:04:41
    点赞
    证据包括那些啊
    2015.11.16 15:09:42
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    您好,应该另外支付一个月的工资作为补偿,若协商不成可向劳动仲裁庭申请仲裁。
    2015.11.16 15:50:24
    点赞
    就是说不能得到双倍的补偿了吗?
    2015.11.16 16:38:56
    你好,双倍工资是有支付时效的。只能追偿签订合同之日起一个月后到一年内的双倍工资。
    2016.01.15 20:52:52
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可要求的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.11.16 14:47:44
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求经济补偿。
    2015.11.16 15:18:20
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2015.11.16 18:28:31
    点赞
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
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用人单位没有事先通知把我解雇,我能要求什么赔偿?
我需要了解你每个月的工资发放情况,以及承包是否有协议,怎么个承包方式,以便确认你与公司的劳动关系是否成立及如何主张你的权利,建议当面咨询律师为好
全部2个答案 >
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