二十年临时工怎样补以前养老保险

更新时间:2015-11-14 10:04:29
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二十年临时工怎样补以前养老保险
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议咨询社保局。希望可以帮您。
    2015.11.14 10:04:29
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临时工养老保险
根据劳动合同法规定,必须签合同缴纳保险,时间太长,已经超过仲裁时效,只有与单位协商。
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养老保险的基本模式
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临时工养老保险
可以向社保进行了解
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临时工的养老保险
没有临时工,单位应当缴纳各项社保
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人在用人单位因病死了怎么办
员工因病死亡,应尽快进行工伤认定。若符合工伤条件,可申请工伤赔偿。同时,可寻求专业法律意见,确保权益得到保障。选择处理方式时需综合考虑法律规定与实际情况。
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当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
不合法。如果造成损失,扣工资需遵循规定:1. 每月扣除不得超过当月工资的20%;2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失,老板不得随意扣工资。可投诉或
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实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
实习口头承诺反悔需担责。具体操作:1. 与对方协商,寻求和解;2. 若协商无果,可收集证据,通过法律途径维权;3. 根据违约情况,要求对方承担相应责任,如继续履
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我在店铺上班,没有签劳动合同,现在我要离职,老板说要招到人学会了才能离职,我该怎么办?
可以直接离职。操作建议:1.提前三十日书面通知用人单位;2.保留工作证据,以备维权;3.如用人单位拒绝支付工资或补偿,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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