恰逢国庆假期结束后去新公司报到的,月底发工资,扣掉国庆7天放假的工资,合理吗?

更新时间:2015-11-11 15:21:05
问题描述:
恰逢国庆假期结束后去新公司报到的,月底发工资,扣掉国庆7天放假的工资,合理吗? 工资是月薪制的,合同也是从国庆假期结束后上班的第一天开始算的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢复江律师
    服务地区:浙江-杭州
    从正式入职开始计薪
    2015.11.11 15:21:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷 2320
培训机构,每周一放一天,本次国庆七天加班,公司说是调休,没有3倍工资,但是节假日请假却要扣3倍工资。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆假期结束后去新公司报到,月底发工资,扣7天国庆假期的工资合理吗?工资是月薪制,合同从国庆假期结束
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节不放假,请假还扣工资。老板说工作是按正常工资发的,没有加班工资,所以请了7天。这7天的工资应该
国庆节本就是法定节假日,休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内,法定节假日和公休日休息是法定休假,不扣发职工当月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们工厂中秋国庆节有三天的假期,这是合法的吗?三天假期结束后,我们必须去上班,三倍的工资没有补偿
端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第三项规定,法定休假日安排
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新进员工国庆放假有工资吗?工厂放假3天,
你好,可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在春节放假8天,扣员工一天工资
你好 1.建议搜集证据,可以主张多放一天的工资 2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题, 为了及时有效的维护您的合法权益,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在春节放假8天,扣员工一天工资
三天是300%四天是200%,索赔好了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14001 人
工伤中指被电锯锯掉了,接上了
1分钟前
屠明双律师
近期帮助 997 人
你好,请问需要咨询费吗?
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8532 人
未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗
2分钟前
虞凯梅律师
近期帮助 92 人
达到退休年龄且劳动合同到期,但社保未缴满十五年,公司提出解除劳动合同,有没有补偿?
2分钟前
张弦律师
近期帮助 21623 人
做伤情鉴定
2分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5966 人
因为一些原因,请了长假,但是我并没有得白血病,请问可以报警处理吗?
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 17050 人
中标后甲方不与中标方签定合同,也没有项目给中标方做,这种情况下可以不支付中标服务费吗
3分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15517 人
请问一下公司订单不足,员工可以申请和另外员工安排你上班安排你上班的时候,你又有事可以叫人换着来吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询