合同纠纷,是否可以赔偿

更新时间:2015-11-15 21:39:19
问题描述:
我与公司签订了2年的合同,合同未到期,因为我对公司调薪方面不满意,多次找公司谈,可他把我辞退了,理由是劳动态度差,煽动消极情绪给公司造成了不良影响,可这只是她们的说辞,而且也并没有提前30日通知我,我是否可以让公司赔偿我?
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好。用人单位违反劳动合同法规定,解除与劳动者劳动合同,劳动者可以要求用人单位按经济补偿金标准二倍赔偿。
    2015.11.06 16:12:01
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求经济补偿。
    2015.11.06 14:36:14
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  • 谢文强律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求公司额外支付一个月的工资,并且支付相应的补偿金。
    2015.11.09 10:52:45
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求公司承担相应的赔偿或补偿等费用
    2015.11.15 21:39:19
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合同纠纷,赔偿金
未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电
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关于合同纠纷
原商户违约,如果约定了定金条款你可要回双倍押金,不过还得看合同怎么约定的。
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合同纠纷,违约赔偿
你所说的低免应为债务转移,按法律规定转移债务必须经过债权人的同意,否则不发生法律效力。
全部2个答案 >
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