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合同到期不续签赔偿问题
更新时间：2015-11-17 06:22:38
问题描述：
劳动合同到期公司不与我续签，按一年一个月基本工资赔偿与我。公司不把我加班工资算在里面。这合法吗？一年一个月，这里的一个月是不是我合同到期前十二个月到手的平均工资，而不是公司说的基本工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清律师
服务地区：上海-上海
您好，您的理解是正确的，基数一般以前十二个月实际得到工资作为计算标准
2015.10.31 09:01:23
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公司只肯按基本工资赔偿我怎么办？
2015.10.31 09:04:47
您可以主动提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
2015.10.31 09:09:46
邴园庆律师
服务地区：上海-上海
剔除加班费的12个月平均工资。
2015.10.31 09:27:32
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
，您的理解是正确的，基数一般以前十二个月实际得到工资作为计算标准
2015.11.17 06:22:38
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