法定节假日休息，过后让加班是否符合劳动法？

更新时间：2015-09-06 20:03:39

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法定节假日休息，过后让加班是否符合劳动法？

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.06 20:03:39

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徐卫东律师
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你好，可以主张加班费

2015.09.06 17:08:13

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我之所以选择这样上一天休一天的工作，工资虽很少，但因孩子上学，如果不去补工时，那是不是12小时工资和全勤都没有了，谢谢。

2015.09.06 17:23:05

请问劳动监管部门的电话是多少?我们领导说给哪打电话都没用，是真的吗？

2015.09.06 17:39:36
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