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节假日加班，节后补休属于违反劳动法吗。

更新时间：2022-06-14 13:11:45
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节假日加班和节后补假是否违反劳动法。
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    你好，
    五一、国庆加班，应当支付加班费
    2022-06-14 13:05:02
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    你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-14 13:11:45
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