我是5月13日到6月6号上班,6月8号辞职不干公司不给签合同,而且离职的时候说

更新时间:2015-06-30 16:08:24
问题描述:
您好,我是5月13日到6月6号上班,6月8号辞职不干公司不给签合同,而且离职的时候说发工资的时候给发,公司的规定是每个月的25号发公司,但是到现在还不给工资,怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.06.30 15:57:58
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2015.06.30 15:39:13
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  • 陈晓伟律师
    服务地区:北京-北京 133-7016-6756
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    你好,可以和公司协商解决,如协商不成可以申请劳动仲裁
    2015.06.30 15:58:14
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  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    没签合同,要求支付双倍工资。
    2015.06.30 15:41:34
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可投诉或劳动仲裁
    2015.06.30 15:42:43
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 劳动监察大队投诉
    2015.06.30 16:08:24
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
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你好,实习一周,因为工作不适合自己辞职,上司说30号发工资,30号以后没有发工资,找上司直接不回信息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,如果你在公司工作两个月,第一个月工资结算,第二个月工资发放前离开,没有签订劳动合同,工资说8月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,公司的工资是每月15日发工资,我已经工作了3个多月没有签合同了。然后辞职,上司说下个月15日发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想请问 我是3月8号正式上班 到5月22号说辞职
可以得到工资,并要求双倍支付,因为单位未签订劳动合同、违法。
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