公司制定强制加班规定是否合法？
更新时间：2015-06-29 13:59:26
问题描述：
我是苏州工业园区一家外企上班普通员工，今年过年以来公司效益持续低迷，订单很少。现在公司为了节约成本制定了几项措施：1 减少控制员工加班，制定生产目标完不成加班任务义务加班2 每月保证员工保底工资3000元，如有生产需要安排加班必须服从安排，否则不保证保底工资3000元。3 底薪超过3000元工资义务加班，公司管理人员如生产主管每天轮流加班有加班费与员工形成鲜明对比。我想咨询下公司此种做法是否违反了劳动法，对员工造成了损失该如何解决。还有很奇怪的是公司人事部没有出书面的通告和任何文件宣布这一对员工影响很重要的通知。
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