我在公司未转正,公司要辞退我,我是否可以得到补偿(上市公司)

更新时间:2015-06-14 19:57:45
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我在公司未转正,公司要辞退我,我是否可以得到补偿(上市公司)
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2015.06.12 11:29:37
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,试用期内认为不符合录用条件的可提前三天通知,不需要承担赔偿责任。
    2015.06.12 11:18:03
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以要求补偿的。
    2015.06.14 19:57:45
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补偿的。
    2015.06.12 11:05:50
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.06.12 11:08:43
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    辞退原因是什么
    2015.06.12 11:10:18
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求补偿
    2015.06.12 11:26:44
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    这是可以要求 的额
    2015.06.12 11:44:59
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期不符合录用条件被辞退,没有补偿金
    2015.06.12 12:56:15
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在公司上班得的高血压,被公司辞退可以要求补偿吗
用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付
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我在公司工作四年,公司现在优化裁员,我能否得到赔偿。
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司以无事可做为由,辞退了我,是否合法,我是否能要求补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在公司上班三个月,公司无理由辞退我我现在能得到双倍赔偿吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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我在公司做了五年临时工,,现在公司辞退我,公司该如何补偿我
你好,公司应当向你支付5个月的工资,作为经济补偿金。
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未签合同,公司辞退我是否给我补偿?
你好,可以得到补偿。虽然你和公司没有签订书面劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,视为无固定期限合同,公司不能随意解除合同,如果公司单方解除劳动合同要支付相应的
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公司要辞退我,但我当时没有签合同,可以得到补偿吗
可以,如果协商不成就走法律程序吧,如果有需要可以面谈代理事宜。
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如果被公司辞退,公司是不是应当补偿?
打劳动仲裁官司索要辞退的经济补偿金、加班费。
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