加班和年假补偿。。。

更新时间：2015-06-12 10:10:13

问题描述：

我所在的企业这样规定上班时间，每天上班7.5个小时，每周上班6天，只安排一天休息。我已在该企业工作了5年半，从来没有享受过一天年假。目前，我被辞职，请问以上两点是否可以向公司要求按法规给予经济补偿！（因为虽然法律有规定，但是不执行的企业很多（即双休和年假），这样的大环境如此，我作为一个劳动者就模糊了，是否应该维护自己的合法权益）谢谢！

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国家规定平时加班费应该如何计算|||　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动详细>>

2015.06.05 10:50:45

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朱红星律师
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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2015.06.05 13:44:44

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王义锋律师
服务地区：湖北-黄石 189-9578-5452

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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2015.06.05 12:44:44

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刘琬琳律师
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您好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2015.06.06 14:07:11

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找法网咨询顾问
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您好，企业是要给予经济补偿的。

2015.06.12 10:10:13

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饶继斌律师
服务地区：湖北-黄石

你这个类型案件，我办过多起，相信你研读了法律，否则一般职工根本不知道什么是年假和经济补偿，你现在缺的是一个律师，和花律师费的决心，把想法变成没有漏洞文字，并把程序走下去，建议面谈

2015.06.05 17:56:01

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