我可以要求加班补偿吗？

更新时间：2010-08-26 11:35:35

问题描述：

我在学校工作，每周在单位工作六天，正常情况上午7:50-11:30 ，下午2:00-4:50，期间有两天值班和靠班，必须从头一天7:50到第二天的7:50在单位工作，晚上要求必须住在单位查学生，并考勤，9点以后休息，并且第二天照常上班，周日还轮流值班，一月还要在正常工作情况下值一次夜，（女老师带着四个男生通宵不能睡觉，领导查岗并考勤，第二天只能调休一上午，也就是工作24小时调休一上午），今年三月才值一个夜班单位补助50，其余什么都没有，一月总共发九百来块，没有加班费。这些算不算加班，我可以争取加班补偿吗？

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朱绍显律师
服务地区：山东-青岛

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的情况属于加班。根据相关规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你已经在该学校工作了十个月，学校依法应当自用工之日起一个月内予你订立书面劳动合同，你依法可以主张学校办理投保，同时也可以主张期间的双倍工资。

2010.08.26 11:35:35

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鞠巍律师
服务地区：山东-青岛

根据劳动法的规定，第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2010.08.26 10:54:27

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