未签订劳动合同自动离职
更新时间：2015-05-30 15:31:12
问题描述：
未签订劳动合同自动离职 我为2014年10月18号被厂里聘用.于2015年5月30号提出辞快职而被拒绝因此想自动离职厂里规定入厂工作满六个月办理社保且员工应于公司签订一年合同14年10月18号到15年5月30号是224天合计七个月多一个多月才转正在试用期之间是否算厂规里满六个月的范围厂方未跟我签订劳动合同我也没办社保是不是厂方的责任呢而且在厂规中写到缺勤未请假等以旷工论处一个月旷工三天或以上均以无薪开除处理未满一个月离职按自动放弃工资处理这个合法吗假如我自动离职而未签订劳动合同是不是不用承担厂方直接或间接经济损失30号自离的前半个月上白班后半个月上晚班中间休息两天这样的自离是否有工资呢我有厂家发的几个月工资条以及5月26日发在工资卡里的4月份工资和厂牌这些可以用做证明吗满勤签到和4月份工时确认都有我的签名是否可以倒置举证感谢律师能抽时间帮我解答这个问题毕竟打工不容易一个月的付出就因为所谓的厂规给扣了
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