2015.1我工资只拿到907(扣除保险),已经低于合肥最低保障,已经工作5年多,也没有请假,公司这

更新时间:2015-05-06 09:25:54
问题描述:
2015.1我工资只拿到907(扣除保险),已经低于合肥最低保障,已经工作5年多,也没有请假,公司这样做合法吗,我该怎么做
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,申请劳动仲裁。
    2015.05.06 09:25:54
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