劳动合同上面对薪资的支付说按公司相关文件条例执行，但当时并没出示相关文件，上班后工资包含基本工资，工
更新时间：2015-05-04 09:11:11
问题描述：
劳动合同上面对薪资的支付说按公司相关文件条例执行，但当时并没出示相关文件，上班后工资包含基本工资，工龄工资，技术工资，绩效工资，加班补贴，年终奖金等。现在问题来了，公司要求我们一天上12小时班，给算3小时加班，且加班补贴按每小时1.5元计算（说是工资条例中规定的，职代会通过了的）。而我一个月工资总和有3千多（未扣除五险一金）。请问公司违反了劳动法没？工资条例中对加班费的约定有效吗？
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