哺乳期被辞退了该怎么赔偿?

更新时间:2015-05-29 06:15:51
问题描述:
哺乳期被辞退赔偿。本人已在该单位工作满两年2个月,现在应为该单位被卖掉,所以被辞退!本人每个月工资2800元,请问我该如何维权得到相应的补偿?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可以要求单位支付2.5个月的工资作为补偿金。支付一个月工资作为代通金。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.04.22 20:24:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1421388 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    那就速度告。。。
    2015.04.22 15:03:27
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  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁或起诉!
    2015.04.22 15:01:59
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    单位违法解除,你可以要经济赔偿金,工作2年2月就是2.5年,应该赔偿你5个月的工资,你工资2800,那就是14000
    2015.04.22 15:19:39
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  • 梅毅澜律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求单位支付2.5个月的工资作为补偿金,如果没有提前一个月通知的话,要求单位支付一个月工资作为代通金。
    2015.04.22 18:23:25
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.04.22 18:29:48
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  • 左文亮律师
    服务地区:上海-上海
    处理方法有很多
    2015.04.22 20:19:52
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求单位支付2.5个月的工资作为补偿金,如果没有提前一个月通知的话,要求单位支付一个月工资作为代通金。
    2015.05.29 06:15:51
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我在西安一国营单位工作二十多年,现在要辞退,单位没有交三金,也不补偿,请问怎样才能得到单位补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1) 用人
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一名员工已退休,续聘仍在单位工作。现在他提议不要这样做,并要求赔偿:每年补偿一个月的工资。有法律依据
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本人在单位已工作十年有余,现工资2300元,现在单位要求解除劳动合同,我应该拿到多少补偿金?
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想将其辞退,现在员工拒绝一个月的赔偿,想要求4个月的赔偿工资。公司如何处置比较人性、妥当且合法?
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哺乳期辞退怎么赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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哺乳期辞退该怎么维权?
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哺乳期被辞退如何赔偿?
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请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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