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哺乳期辞退该怎么维权?
更新时间:2011-06-22 10:05:55
问题描述:
我的产假于6月20日结束,公司告诉我我原来的岗位已有人接替,现在唯一空缺的是远在郊县的一个岗位,但是我在哺乳期,根本不可能去郊县上班。公司明知这一点而故意刁难,想让我自动辞职。而且我的合约到8月22日就要结束了,公司告诉我不再续约。请问这种情况我应该怎样维护自己的权益。
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
2011.06.21 21:53:13
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王会律师
服务地区:浙江-湖州
150-8838-0423
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单位的做法是违法的,单位不得单方变更你的工作岗位,哺乳期未满的,劳动合同期限顺延至哺乳期届满。
2011.06.21 22:20:25
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袁晶晶律师
服务地区:浙江-湖州
这个问题的关键是哺乳期是否能够调换工作的问题,个人认为这属于女性特殊的保护时期,公司不能也不应该做这样的事情,一旦侵犯了妇女的权益,你可以向有关部门反映
2011.06.21 22:42:26
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