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公司规定提前一个月辞职（辞职申请已交），但因个人有急事而提前离职了，公司解释这种情况是属于急辞，要扣

更新时间：2015-04-10 09:34:54
问题描述：
公司规定提前一个月辞职（辞职申请已交），但因个人有急事而提前离职了，公司解释这种情况是属于急辞，要扣工资的一半，按劳动法，是否可以扣除？是否何理？
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    2015.04.09 10:50:23
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    咨询我
    不合理
    2015.04.09 18:07:52
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  • 章法律师
    章法律师
    服务地区：广东-深圳
    需要承担相关责任
    2015.04.09 11:20:57
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    公司这样扣我工资，合理吗？
    2015.04.09 11:28:51
    除非给公司直接造成损失（需要公司提供相关证明），如果没有是不能扣的。
    2015.04.09 12:15:25
    哦，也对，有没有相关劳动法律规定，制度类的。
    2015.04.09 13:10:04
    你可在百度搜下，会有你想要的相关资料。
    2015.04.09 14:21:19
  • 蔡景峰律师
    蔡景峰律师
    服务地区：广东-深圳
    公司不可任意扣员工工资
    2015.04.09 11:58:28
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  • 曾莉律师
    曾莉律师
    服务地区：广东-深圳
    没有提前一个月辞职，给公司造成了损失，公司是可以要求你赔偿的，但是公司是不能克扣你的工资。。
    2015.04.09 20:32:58
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  • 赵烽律师
    赵烽律师
    服务地区：广东-深圳
    没有规定要扣工资。
    2015.04.10 09:34:54
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