公司要求与劳动者解除劳动合同

更新时间:2015-04-07 14:54:59
问题描述:
公司要求与劳动者解除劳动合同,劳动者无任何工作上的失误。劳动者应得到的补偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    要求支付经济补偿金,违法解除的要求双倍
    2015.04.07 14:21:59
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  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    无任何工作上的失误
    2015.04.07 14:54:59
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劳动合同纠纷 20346
如果企业与在工作上有过失的员工解除劳动合同,需要支付劳动者经济补偿金吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司要求与劳动者解除劳动合同,劳动者在工作中没有任何错误。工人应得到补偿。
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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劳动者提出申请公司可不可以拒绝解除劳动合同
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要根据具体情况:1、如果属于可即时解除劳动合同的情形,用人单位不需要支付经济补偿金;2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形,需要根据劳动者的工作年限
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用人单位解除劳动合同
只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件,则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可在劳动局网站下载。
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