劳动合同解除

更新时间:2015-04-14 10:08:07
问题描述:
您好,我2014年7月30日公司领导说公司难以继续经营,需要解散,和所有员工签订了劳动合同解除协议,但8月份的时候我发现自己怀孕了,这种情况我可以要求公司给予一定的赔偿吗?
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14位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2015.04.01 15:14:57
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
    咨询我
    女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位一般不得解除劳动合同。
    2015.04.01 09:43:28
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2015.04.01 09:34:54
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以向劳动仲裁部门申请仲裁
    2015.04.06 19:30:55
    点赞
  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,可以主张
    2015.04.01 10:53:19
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  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京 158-0139-2399
    咨询我
    可以
    2015.04.10 17:01:42
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  • 仁杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2015.04.01 09:13:58
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    我现在想知道这种情况如果申请仲裁,赔偿的几率有多少?谢谢!
    2015.04.01 09:17:09
    几率很大,因为单位并未真的解散,存在隐瞒。而且您在怀孕期间,一般单位是不得解除合同的,可以要求其赔偿相应的损失。
    2015.04.01 16:23:09
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2015.04.01 09:52:04
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.04.01 10:23:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2015.04.01 11:19:11
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动仲裁部门申请仲裁。
    2015.04.01 13:41:33
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  • 周春梅律师
    服务地区:北京-北京
    可以
    2015.04.01 19:17:04
    点赞
  • 彭欣彤律师
    服务地区:北京-北京
    可以协商解决。
    2015.04.03 09:53:19
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  • 单兴山律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求公司支付经济补偿金。
    2015.04.14 10:08:07
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